Esta capacitación está destinada a quienes deseen acceder a un puesto laboral en el área administrativa de Hospitales, Clínicas, Sanatorios, del sector público o privado. El alumno recibirá los conocimientos conceptuales y prácticos correspondientes, adecuados, a las particulares características del sector, imprescindibles para desarrollar su trabajo y demostrar un desempeño efectivo. Además de aprender las competencias necesarias que representa su puesto para una actuación adecuada, las normas y regulaciones del sistema de Salud que encuadraran sus actividades, conceptos de gran importancia y utilidad con respecto a enfermedades, medicamentos, y todas las prácticas administrativas que se desarrollan en el ejercicio de su actividad laboral

[lightweight-accordion title=»MODULO 1: PERFIL PROFESIONAL»]

• Concepto General del puesto. Definiciones. Funciones. Misión. Imagen. Perfil apropiado en el puesto de trabajo. Responsabilidades. Descripción del proceso asistencial en la atención integral del paciente en consultorio.
• Sectores de trabajo. Características Generales. Introducción a los conocimientos específicos sobre consultorios.
• Incumbencias. Práctica de la Administración en los sistemas de Salud.
• La importancia de integrar, como auxiliar administrativo, el equipo de salud. Boletín de Centro Médico

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[lightweight-accordion title=»MODULO 2: SISTEMA DE SALUD»]

• Sistema de Salud. Sistema de Salud Argentina. Subsistemas de Salud. Subsector público. El Subsector de la Seguridad Social en Salud Obligatoria. El subsector privado.
• Las aseguradoras de riesgos del trabajo (ART). Obras sociales. Medicina prepaga. Mutuales. Plan médico obligatorio. Plan médico obligatorio de emergencia. Nomenclador Nacional.
• Normas legales en el sistema de Salud. PMI- PMI-PMOE-Ley de la Discapacidad. Ley de Patologías Oncológicas
• Ley en Patología HIV. Ley 23660 Obras Sociales. SS de Salud y su objetivo.
• Planes sanitarios en la Actualidad. Características. Que alcance tienen.

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[lightweight-accordion title=»MODULO 3: ENFERMEDADES. FARMACOLOGÍA» ]

• Síntomas menores: Acidez. Diarrea. Dismenorrea. Dolor de cabeza. Estreñimiento. Fiebre. Indigestión. Náuseas y vómitos. Ojos dolorosos y enrojecidos. Resfrío. Tos.
• Clasificación de enfermedades: agudas y crónicas. Enfermedades infectocontagiosas o trasmisibles, enfermedades degenerativas, etc. Clasificación secundaria al sistema afectado. Enfermedades cardiovasculares, enfermedades del aparato digestivo, enfermedades respiratorias, enfermedades neurológicas, etc
• Internación. Modos de internaciones. Códigos de Internaciones. Distintos casos de internación. Pasos a seguir para una internación.
• Introducción a la farmacología: conceptos de Droga, fármaco, Medicamento. Formas farmacéuticas. √ Medicamentos genéricos, medicamentos de venta libre y medicamentos de venta bajo receta. Prospectos y Envases.

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[lightweight-accordion title=»MODULO 4: ADMINISTRACIÓN. ESPECIFICIDADES» ]

• Turnos. Definición. Características. Tipos. Pasos para Designar. Administración y Gestión del Turno.
• Prestación médica. Admisión de pacientes. Órdenes de consulta y de internación. Autorizaciones. Receta médica. Confección. Datos.
• Historia clínica. Historia médica. Introducción. Definición. Objetivos. Generalidades y Especificidades. Importancia. Partes y Secciones. Datos, Importancia. Modelos de Historia Médica. Funciones. Contenido y Descripción. Privacidad y Confidencialidad. Epicrisis
• Facturación. Normas generales. Tipos de auditoría. Circuitos. Requisitos generales. Detalle de Facturación. Planilla de Liquidación. Orden de Pago.
• Calidad en Atención al Paciente. Tipos de Paciente. Comunicación. Nociones de psicología. Entrevista laboral y Currículum vitae
• Examen Integrador Final

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